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CHARTE DE L'EMPLOYEUR
PUBLIER UNE ANNONCE D’EMPLOI SUR JEU RECRUTE
Tout comme pour un candidat, vous êtes conscient de l’investissement temps que demande un recrutement réussi.
Afin d’avoir des relations respectueuses entre vous et les candidats et d’optimiser ce temps précieux, nous vous demandons :
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- de rédiger une annonce complète et non un texte de quelques lignes
- d’être le plus transparent possible sur les conditions de travail: avantages, salaires, temps de travail…
- de respecter la conformité des annonces
- de garantir l’authenticité des informations publiées sur votre entreprise
- de mettre à jour les annonces: désactivez les annonces pourvues
- de répondre, dans la mesure du possible, à toutes les candidatures reçues dans un délai de 3 semaines