Les « Soft skills », plus communément appelées compétences comportementales, sont toutes les compétences ou qualités personnelles innées ou acquises autant dans le milieu privé que professionnel. Celles-ci expriment notre façon de travailler et d’interagir avec les autres.
Certaines de ces compétences sont activement recherchées dans le monde professionnel, comme:
l’adaptabilité ♦ la créativité ♣ l’autonomie ♥ l’organisation ♠ l’empathie
♥ la prise de risque ♣ le management ♦ la communication ♠ le travail en équipe
…pour n’en citer que quelques unes.
Ces compétences, complémentaires à vos savoir-faire (Hards skills), sont de plus en plus valorisées par les entreprises et sont aujourd’hui un critère déterminant dans le recrutement.
A compétences techniques égales, elles vont faire la différence, et vous donner un avantage.
ABBATTEZ TOUTES VOS CARTES
MATCHEZ AVEC
VOTRE SAVOIR FAIRE
(Hard skills)
&
VOTRE SAVOIR ÊTRE
(Soft Skills)
UN TEST POUR QUI, POURQUOI?
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Pour mieux vous connaitre
Prenez conscience de ces compétences qui font que vous arrivez à mener un projet avec succès, constituer la meilleure équipe...
Vous pourrez toujours développer celles qui ne sont pas innées. -
Pour savoir si vous êtes adapté au poste
Bien les connaître permet d'être en phase avec les attentes du poste et avec vous même. Ça matche parfait ou presque ? C'est rassurant et vous gagnez du temps.
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Pour vous aider à trouver votre nouvelle orientation
Vous n'avez pas toute la maîtrise du savoir-faire? misez sur votre personnalité et ce que vous pourriez amener au poste ou à l'entreprise, peut-être les compétences manquantes aux équipes!