De multiples opportunités de carrières professionnelles et des possibilités d’évolutions nombreuses.

Le monde des jeux d’argent a toujours fasciné la curiosité mais reste néanmoins encore très confidentiel. Bien que les métiers purement jeux comme croupier, qui reste la référence métier lorsque l’on parle casino, ils sont bien loin d’être les seules opportunités.

DES CENTAINES DE MÉTIERS!

Il faut déjà savoir que le casino en France est un établissement constitué sous forme de société commerciale comportant trois activités distinctes : le spectacle, la restauration/hôtellerie et le jeu.
La branche des casinos et clubs de jeu emploient environ 16 000 salariés répartis à 55% sur l’activité jeux (croupier, assistant machines à sous, caissier, membre du comité de direction…) et 45% sur l’activité hors jeux (restauration, hôtellerie, animation, spectacle, administration, gestion, RH…).

Toujours dans l’industrie des jeux d’argent et de hasard, le jeu en ligne connait depuis 2010 une croissance qui s’est envolée pendant l’épidémie de coronavirus,  le chiffre d’affaires du secteur a progressé de 22 % sur un an ( 2020), selon le rapport annuel de l’Autorité nationale des jeux. De nouveaux métiers sont apparus avec l’émergence de ces sociétés.  C’est aussi un moment idéal pour commencer une carrière dans l’industrie des paris et des jeux d’argent en ligne. Celle-ci, en tout 15 opérateurs agréés de paris sportifs, hippiques ou poker en ligne comptent près de 1000 salariés.
A tout cela il faut rajouter des dizaines d’emplois dans les sociétés connexes comme les SFM ( sociétés de fournitures et maintenance), fabricants de matériels…

Les nouvelles recrues viennent d’horizons très variés et trouveront un très large éventail d’emploi.

DE CROUPIER A DIRECTEUR DE CASINO C’EST POSSIBLE!

ces professions offrent de multiples opportunités de carrières professionnelles très enrichissantes et les possibilités d’évolutions sont nombreuses. Il y a presque toujours des opportunités d’emploi dans cette industrie Mais vous devez être prêt à apprendre le métier de bas en haut.  Ceux qui souhaitent continuer à gravir les échelons de l’entreprise le font avec une relative facilité si la motivation est là.

C’est l’occasion ou jamais de relever de nouveaux défis professionnels dans un secteur qui recrute en permanence.